企业以及工作服厂家在团队工作服定做需要注意的问题

   对于一个企业来说，给团体定做工作服，但是在团体工作服定做时，容易出现意见不一致的问题，下面我们来具体的探讨一下在团队工作服定做的时候，容易出现的一些问题，争对这些问题应该怎么解决。
   工作服批发定做包括有团体职业装定做、个人定制、高级定制和特殊人群定制，团体定制是比较普变的一种定制制服，看似简单的过程，关键还是要看前期的沟通效果，沟通的越细致，后面就越顺。相反沟通的比较粗糙，后面的问题就会接踵而来。
   企业一般都会以**的爱好来定制工作服，但是其实企业定制应该是和企业的文化息息相关，也米有什么固定的参考标准，较好还是以员工的投票来决定等等，因为工作服都是穿在员工身上的。对于不同的定制方法，必须要有不同的沟通方法来做，否则就会造成定做混乱，客户也会有怨言，也会让合作陷入不满意的两难局面。俗话说选服装一人一样，千人千样，企业的团体定制，一定要做到员工都喜欢和接受，但那又不太可能，所以怎么办了？建议企业**抛开个人的因素，参照企业的需求为根本来和工作服厂家外来讨论需求，然后再定制一切的定制计划，落实到各项制度上。
   特殊行业像电力、建筑行业，员工都需要一些特殊功能的工作服来保护自己的身体。特殊工作服的面料也是需要和工作服厂家密切的沟通后才能确认的，需要防静电面料还是阻燃面料、防电弧面料等等，这些都是定制工作服之前需要全部沟通完整才能开始后面的打样工作。打样工装也是一项非常重要的，一家靠谱的工作服厂家在样品方面和大货是同样重视的，样品的质量以及做工都可以好好的做参考。这样也是对大货的一种质量**。